新聞熱話/港青灣區就業　拓視野提升競爭力

左圖：周盼（左）表示，內地的工作更多元化。右圖：港青周盼是「大灣區青年就業計劃」下首批獲聘請前往內地工作的畢業生。

政府去年推出了「大灣區青年就業計劃」，向參與機構提供每名僱員每月一萬港元資助，為期十八個月的資助計劃即將結束，《大公報》遙距視像訪問了一名正在內地的獲聘港青，分享駐內地工作和生活的點滴及得着。港青坦言一年多的經歷，不但拓闊視野，還在內地建立了人脈網絡，提升競爭力。

有青年團體冀政府盡快推出計劃2.0，優化聘請條件，包括增加資助金額，以鼓勵參與計劃的機構聘用更多求職者、拓闊參與年齡層及加入專業技能職位等，讓更多港青受惠。大公報記者葉浩源（文、圖）

政府鼓勵青年北上尋機遇，去年一月推出「大灣區青年就業計劃」，計劃共收逾兩萬份求職申請，但最終只有一千餘人獲聘入職，至今剩下約八百人仍然在職。正在蘇州出差的港青周盼，是「大灣區青年就業計劃」下首批獲聘請前往內地工作的畢業生，任職於香港中華煤氣有限公司全資子公司名氣家（深圳）信息服務有限公司的市場部，從事品牌新媒體賬號的推廣，亦負責整合行銷方案協同業務，是煤氣公司在計劃下共聘用的12位同事之一。

建社交群組 分享相關資訊

周盼說：「我在畢業後曾在香港從事跨境電商工作，留意到內地互聯網產業發展迅速，一直想試下北上發展，於是便報名參加這項計劃。在內地工作和生活的一年多，我學會了用內地的健康碼、生鮮配送、外賣、打車等手機軟件，令所需服務和生活更加便捷，即使在疫情封城期間，深圳依舊保障了外賣和生鮮配送。這些體驗都大大地提升了我對內地的好感和印象，文明、發達、宜居、友善。而且，比起以前在香港的辦公室工作，這邊的工作更多元化，能夠接觸更多的業務和城市，拓闊了我的視野，和認識了很多內地朋友，建立人脈網絡。」

計劃為港青開闢到大灣區工作的機遇，經計劃下聘請的畢業生可獲不低於18000港元月薪。周盼坦言在疫情及目前經濟較差的環境下，他獲得的待遇及福利已比大部分同學好得多。原來，除了基本月薪，根據《廣東省就業創業補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）》，他還獲發每月1000元人民幣的生活津貼。此外，公司還提供包括住房福利、醫療福利及其他生活津貼等。然而，離鄉別井工作總是有得亦有失，對他來說便是少了陪伴家人的機會。

除了是一般打工仔，周盼亦有另一重身份。由於他在早期已創建了計劃內最大的社交群組，經常在社交媒體分享該計劃的相關資訊，從而讓他認識到上千位有志到內地工作的港青，社群亦會舉辦線下聚會及一起參加活動，交流心得。他開心地說生日、過年和團圓節日的時候，家人都不在身邊，他就是和這班同齡的年輕人一齊度過，不會孤零零，亦好快融入內地文化：「其實灣區的生活環境同香港已無差別」。

倡彈性處理兩地工作時段

周盼認為，國家及特區政府近年來大力推動大灣區發展，這項計劃讓港青趕上了這趟順風車，累積工作經驗，打造一份亮麗履歷表，對日後在大灣區尋找機遇絕對有幫助。他希望未來政府可以加強宣傳，邀請更多類型的公司參與，給予更長的招聘時間，以及對過關提供更多的協助，他說始終家人在港，可趁周末或短假期返港，但現因疫情未通關，的確令部分同學卻步。

煤氣公司企業人力資源總監范潔儀表示，期望政府對於決定留在大灣區工作的畢業生，可繼續在補貼資助、稅務、住宿等方面提供支持及諮詢，舉辦講座供畢業生了解內地文化及基本情況，以便他們融入內地工作環境，亦能夠理解國內的法律法規及營商環境。她續建議，計劃資助的職位毋須劃分為創科及非創科類，並彈性處理兩地工作時段及協助企業解決出入境問題。